工程咨询党支部

2020年度党建工作总结及2021年党建工作计划

在集团公司党委的关心和领导下，我支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持把党的建设融入到各项工作之中，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的经营目标，推动企业和谐发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。

一、所做的工作及成效

1、抓好政治理论学习

支部以“三会一课”和主题党日活动的形式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编、习近平关于国企改革发展和党建重要论述、党的十九大精神、党的十九届四中和五中全会精神，以及习近平总书记考察湖南时的重要讲话精神等。

自3月疫情防控持续向好后，支部每月举行一次主题党日活动，学习了“习近平出席统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议并发表重要讲话”、“习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话”、“湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施”、“关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知”、“中国共产党国有企业基层党组织工作条例”、“习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述摘编”、“习近平谈治国理政”、“习近平总书记在湖南考察重要讲话精神”、“省委常委、省国资委党委书记姚来英在全省国有企业基层党建工作现场交流会上的讲话”、“中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报”、“党的十九届五中全会《建设》学习辅导百问”等一系列党的理论知识和方针政策。

支部全年组织集中学习10次，开展专题讨论3次，支部书记讲党课1次，在支部微信群发布相关学习资料十余份，支部全体党员均在“学习强国”和“国企党建”APP上进行自主学习。在学习过程中，坚持理论联系实际，坚持学以致用，通过学习实践活动，全面提升了党员的政治素养和理论水平，提高了以科学的态度和辩证的思维破解各类难题的能力，强化了支部的战斗堡垒作用。

2、认真履行主体责任

工程咨询党支部于2020年11月20日组织召开了全体党员大会，增选王美媛、方敏为支部委员，对支委重新进行分工，蒋彪同志为支部书记，王美媛同志为副书记，刘志海同志为纪检委员，方敏同志为组织委员及党务专干，秦振林同志为宣传委员。支部班子每月召开一次支委会，认真学习党章党规，研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署，制定支部工作计划，分析党员、群众的思想状况，讨论发展党员和预备党员转正。支部班子成员均牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真履行责任人职责。在支部班子的组织协调下及集团党群工作部的指导下，支部整改落实了湖南省国资委督导调研反馈问题，圆满完成了上级党组织布置的各项党建任务，组织支部17名党员共缴纳抗疫特殊党费2400元，并配合公司行政完成了各项咨询设计项目，顺利实现年度经营目标。

3、推进支部“五化”建设

支部按照《省属监管企业党支部“五化”建设工作指南》的要求，认真对照考核标准，逐项推进支部“五化”建设。在支部设置标准化方面，通过增选成立新一届支委班子并进行明确分工，支委班子成员均积极参加集团公司组织的各项专题培训，提升自身能力。为充分发挥党小组在党建工作中“神经末梢”的作用，根据党支部“五化”建设标准，工程咨询党支部召开支委会会议，将党支部共17名党员重新划分为3个党小组；在组织生活正常化方面，支部制定并认真执行了年度“三会一课”计划和主题党日活动计划并及时向上级党组织进行报告。支部书记与支委委员和支部党员、支委委员之间和所联系党员共开展谈心谈话20人次；在管理服务精细化方面，支部按照《中国共产党发展党员工作细则》发展预备党员1名，1名员工向党组织提交了入党申请书。通过“三会一课”和主题党日活动的形式组织党员集中学习培训。推行党员积分管理制度，按时足额缴纳党费并公示党费收缴情况；在工作制度体系化方面，支部按照要求修改了《湖南海利工程咨询设计有限公司章程》（2020年修订版），并制定了《公司总经理办公会议事规则》；在阵地建设规范化方面，创建了符合要求的党员活动室和党群办公室，党员活动室作为党员开展日常学习和活动的场所，充分利用微信群，拓展网上阵地。

4、抓好党风廉政建设

支部根据集团公司要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，大力开展廉政建设宣传和警示教育，认真查摆党风问题，严格管理党员干部队伍，工程咨询公司领导干部均认真填报《领导干部个人有关事项报告表》及《湖南省领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表》，支部党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规范，不存在利用职权职务为其企业谋取非法利益的情况。

5、开展党建强基提能专项行动

为全面落实支部《关于进一步加强党建工作的实施方案》，对照“三个清单”立行立改，即知即改，经支委会讨论研究修订了党支部议事规则，建立了支委会重大事项决策清单。

6、开展党建融合工作

支部将党建工作与公司咨询设计工作相融合，根据集团公司要求，深化“国企千名书记联项目”和“国企党员先锋行”活动，制定了工程咨询党支部书记联项目活动方案和咨询设计党员示范岗创建方案。蒋彪书记联光气化产品新产业基地布局项目，刘志海同志为咨询设计示范岗党员。11月20日，支部创建1个党务专干党员先锋岗，以示范效应营造人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

7、落实考核问题整改

（1）落实集团党委考核问题整改

落实党组织书记抓党建述职评议考核问题整改。成立了支部统战工作领导小组；按要求划分了党小组；制定了深化形式主义官僚主义整治工作方案。

（2）落实省国资委党建处督导调研问题整改

针对省国资委党建处组织对工程咨询党支部党建工作督导调研，反馈的7项问题，列出问题清单，对照问题制定整改方案，并逐一落实。例如问题1工程咨询公司党支部书记由集团副总经理蒋彪兼任，未落实党支部书记、执行董事“一肩挑”制度。同时，该党支部未落实党建和干部人事工作由一个领导分管的规定，而是由内部明确的总经理助理负责管理，采取如下整改措施：海利集团公司党委会召开会议研究决定工程咨询公司党支部书记和执行董事由蒋彪同志“一肩挑”。工程咨询党支部于2020年11月20日下午组织召开了全体党员大会，蒋彪书记带领全体党员认真学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据《党章》和《条例》相关规定，增选王美媛同志、方敏同志为支委委员，并重新明确支委分工，王美媛同志为党支部副书记，分管党建和干部人事工作；方敏同志为党支部组织委员兼党务专干，负责支部党建日常工作。

二、存在的问题及原因

1、理论学习的深度不够，党员学习的自主性还有待加强。由于自身水平有限，很多理论学习还停留在学原文和读原著上，在悟原理层面还缺乏针对性和系统性，没有真正达到学懂弄通做实的目标。党员平时更倾向于业务工作，对理论学习的主动性不强，存在被动应付的情况。

2、党务工作水平有待提升，存在对一些党建工作的程序和要求不清楚，业务不熟悉，撰写材料不规范等问题。

3、党建工作与日常生产经营工作融合深度不够，没有把理论知识与实际工作有机结合，在一些工作方面还存在畏难心理，没有起到模范带头作用。“书记联项目”和“党员先锋行”活动效果不明显。

4、开展党建活动的形式较为单一，活动内容和方式相对枯燥，对党员的吸引力不强。

5、支部“五化”建设还存在短板，部分工作还未落实到位。例如党员与群众开展谈心谈话不够，未开展志愿活动，向国企党建APP投稿数量不足等。

三、下一步打算及举措

1、继续加强理论学习，提高党员自身修养，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通上下功夫，持续抓好党的十九届五中全会精神学习，推进“学习强国”及“国企党建APP”平台学习使用，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓。引导支部党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，从思想上引起每位党员的重视，督促党员自觉加强学习。

2、支部党务工作者积极参加集团公司组织的各项培训，通过培训学习和自主学习，不断提升党建工作水平。

3、加强党建工作与日常生产经营工作相融合，建立激励机制，鼓励党员在生活和工作中发挥先锋模范作用，牢记和实践服务意识，维护群众利益，在公司发展上积极奉献智慧和力量，从思想上克服畏难情绪，以想干、能干、会干的优良作风，主动积极的完成各项工作。

4、创新党员活动和学习的方式方法，丰富学习内容。例如请党校老师为支部党员进行专题教育培训；请老党员谈工作生活经历，分享经验；组织参观红色教育基地，观看主旋律影视作品，开展志愿者服务等。

5、持续巩固支部“五化”建设，按照《省属监管企业党支部“五化”建设工作指南》的要求认真落实每一项工作，在 “五化”支部建设年度考核时确保达标。

6、做好新党员发展工作。严格党员发展程序和手续，保证发展新党员的质量，加强对入党积极分子的培养，成熟一个，发展一个。下年度计划将1名预备党员转正。

7、加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。通过学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规和艰苦奋斗的教育，强化党员干部的廉洁自律自觉性，主动接受广大职工的监督。

工程咨询党支部

                             2020.12.21